为切实做好村“两委”换届后履职服务工作，有效破解新任村干部“角色转换不及时、政策业务不熟悉、服务群众办法少、发展思路打不开”等现实难题，全面提升新一届村“两委”干部政治素养、履职本领和担当意识，筑牢乡村振兴、基层治理的坚实组织根基，白音察干镇组织开展新一届村“两委”干部集中培训，各村“两委”班子成员全员参训，实现培训全覆盖、能力全方位提升。

本次培训紧扣基层工作实际，精心制定培训“菜单”，构建起分层分类、各有侧重的立体化培训体系。培训内容聚焦三大重点，确保学员补短板、强弱项、提能力。一是筑牢政治根基，强化思想引领。重点解读党的创新理论、基层党建工作要求，详细讲解“三会一课”“四议两公开”等制度规范，引导村干部坚定理想信念，始终听党话、跟党走，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是聚焦业务实操，提升服务能力。围绕村级“三资”管理、乡村振兴政策落实、安全生产、信访维稳、民政救助、人居环境整治等高频重点工作，由镇党政班子成员、各部门业务骨干结合一线工作经验，通过案例剖析、模拟实操等方式，传授实操技巧与问题处置方法，将抽象政策转化为具体工作指南。三是严守纪律底线，强化廉洁担当。解读《农村基层干部廉洁履行职责规定》，结合基层违纪违法典型案例开展警示教育，强调村级权力运行规范要求，引导新任村干部知敬畏、存戒惧、守底线，系好上任“第一粒扣子”。

培训授课人员紧贴村“两委”工作实际，从群众关心、干部常遇、基层易发的问题入手，用通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，把“写在纸上的政策”转化为“听得懂、用得上”的工作指引。参训干部态度端正、学习认真，边听边记、边学边思，不时就村级财务规范、矛盾纠纷化解、惠民政策落实等具体问题与授课老师交流探讨，课堂氛围热烈浓厚，学习劲头十足。同时，特别安排经验丰富的“老支书”“老主任”分享履职经验，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，帮助新任干部快速克服“不会干、不敢干”的心理，尽快进入工作角色。

此次培训方向明、定位准、接地气，既补了“短板”、又续了“动能”，有效破解了新任村干部的“本领恐慌”和“路径依赖”，进一步统一了思想、明确了职责、提升了能力，为新一届村“两委”班子顺利开展工作、推动乡村振兴奠定了坚实基础。参训干部纷纷表示，将以此次培训为新起点，把培训所得转化为履职尽责的实际行动，立足本村实际，摸清村情民意，主动担当作为，切实为群众办实事、解难题。

下一步，白音察干镇将持续做好村“两委”干部后续培训和跟踪培养工作。常态化开展针对性培训，聚焦基层工作新要求、新任务，不断丰富培训内容、创新培训方式，着力锤炼一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，推动全镇基层治理与乡村振兴工作再上新台阶。