为切实做好社区“两委”换届后快速适应岗位工作，有效破解新任社区“两委”干部角色转换滞后、政策业务不熟、服务群众方法单一、工作思路局限等现实难题，全面提升新一届社区“两委”干部政治素养、履职能力与担当意识，筑牢基层治理与民生服务的坚实组织基础，近日，白音察干镇组织开展新一届社区“两委”干部集中培训。

培训秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣社区工作实际，精心规划培训内容，构建起分层分类、重点突出的立体化培训体系，聚焦政治引领、业务实操、廉洁自律三大核心板块，深入解读党的创新理论、基层党建工作要求及相关制度规范，引导社区“两委”干部坚定理想信念，始终坚定不移听党话、跟党走，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，助力社区党组织成为联系群众、服务群众的坚强纽带。围绕社区网格化治理、民生服务提质、惠民政策落地、辖区安全防控、邻里矛盾调解、社区公共服务优化等高频重点工作，邀请镇党政班子成员、各部门业务骨干，结合社区工作一线实践经验，系统传授实操技巧与问题处置方法，将抽象政策转化为可落地、可执行的具体工作指南，切实贴合社区工作“服务居民、凝聚人心、优化治理”的核心导向。同时，详细解读社区干部廉洁履职相关规定，常态化开展警示教育，明确社区权力运行规范要求，引导新任社区“两委”干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好上任“第一粒扣子”，着力打造清正廉洁的社区干部队伍。培训形式丰富多样，兼顾理论深度与实用价值，授课人员紧密贴合社区“两委”工作实际，摒弃乡村工作相关表述，从社区居民关心、干部常遇、基层易发的实际问题切入，用通俗易懂的语言将“书面政策”转化为“听得懂、用得上”的工作指引，契合社区治理多元参与、精准服务的特点。参训干部态度端正、学习认真，边听边记、边学边思，主动就社区工作中的重点难点问题与授课老师深入交流探讨，课堂氛围热烈活跃，学习热情高涨，助力新任干部快速克服“不会干、不敢干”的心理障碍，尽快融入社区工作角色，适应社区治理与服务的工作节奏。

此次培训目标明确、定位精准、内容务实，既补齐了社区干部履职能力的“短板”、又注入了干事创业的“动能”，有效破解了新任社区“两委”干部的“本领恐慌”与“路径依赖”，进一步统一了思想、明确了职责、提升了能力，为新一届社区“两委”班子顺利开展工作、提升基层治理效能筑牢了坚实根基。参训干部纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把所学知识转化为履职尽责的实际行动，立足社区工作实际，深入了解社情民意，聚焦居民急难愁盼问题，主动担当作为，用心用情用力做好社区服务，切实为群众办实事、解难题，当好社区居民的“贴心人”“主心骨”。

下一步，白音察干镇将持续做好社区“两委”干部后续培训与跟踪培养工作，常态化开展贴合社区实际的针对性培训，聚焦基层社区工作新要求、新任务，不断丰富培训内容、创新培训方式，推行社区干部结对帮带机制，定期组织社区履职能力提升活动，营造比学赶超的浓厚氛围，着力打造一支政治素质过硬、业务本领过硬、工作作风过硬的社区“两委”干部队伍，推动全镇社区基层治理与民生服务工作迈向新台阶，切实提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。